YILLIK İZİN

[FURKAN]

MERHABA,
BİR KİŞİNİN KIDEMİ 6 YIL 6 AYDIR.AMA KİŞİ 4.YILIN İZNİNİ KULLANACAKTIR.
ŞİMDİ BU KİŞİ 14 GÜN MÜ ( 4.YILIN İZNİ OLDUĞUNDAN )
YOKSA KIDEMİ 6 YIL 6 AY OLDUĞUNDAN DOLAYI 20 GÜN MÜ KULLANACAKTIR.

[Lütfi İnciroğlu]

İş Kanunu’nun 1 inci maddesi kapsamına giren işyerlerinde bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan işçiye işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olması koşuluyla yıllık ücretli izin verilir. İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki hizmet süresine ve Kanunun 55 inci maddesine göre belirlenir. Yani yıllık izin süresi belirlenirken işçinin izne hak kazandığı tarihteki kıdemi esas alınır.  Örneğin; işyerinde 5 yıllık kıdemi olan bir işçi 14 günlük izne hak kazanır. İşçi, bu iznini üç yıl sonra 8 yıllık kıdeme ulaştığı tarihte kullansa bile, izin süresi 20 gün değil, 14 gün olacaktır.