İhbar süresi bitmeden işten ayrılan personel.

[dündar]

Bir personelimiz var işe giriş tarihi 28.11.2002.bu kişiyi 31.12.2007 tarihinde ihbar süresi kullanması için süre verdik sürenin başlangıç tarihi 01.01.2008 bitiş tarihi 26.02.2008 tarihi fakat bu kişi 15.02.2008 tarihi itibariyle işten ayrılıyor.Söz konusu bu kişinin işten çıkması işçi işveren karşılıklı anlaşıyor her iki taraf içinde problem yok.
1) Bu durumda bu kişinin İHBAR SÜRESİ BİTMEDEN İŞTEN AYRILMASINDA  YASAL OLARAK PROBLEM VARMI.ÇIKIŞ TARİHİNİ 15.02.2008 OLDUĞU ZAMAN.
2) İhbar sürelerini kullandırıldığı zaman örnek;yukarıdaki kişinin ihbar süresi başlangıcı 01.01.2008
OCAK 31+ŞUBAT 25:56 OLACAK
Yoksa ayı 30 gün mü düşünmek gerekir.(28 ve 31 çeken aylarda durum nasıl olacak)

[Lütfi İnciroğlu]

Asıl olan ihbar önel süresi boyunca işçinin iş edimini sunmaya devam etmesidir. Ancak, söylediğinize göre işçi-işveren aralarında anlaşmış ise, sorun yoktur. İşveren bu konuda rıza gösterdikten sonra sorun çıkmaz.

Öte yandan, 28-30 gün meselesini anlayamadım. 1 Ocakta 56 günlük ihbar önel süresini kullanmaya başlayan işçi 56. günün sonunda işten ayrılabilir. İhbar önel süreleri kanunda 2-4-6-8 hafta olarak belirlendiği için, ayların 28-31 çekmesinin bir anlamı yok. İşçi 8 haftayı (56 günü) ayın hangi tarihinde itibaren kullanmaya başlarsa 1..2.. diye sayarak hesabını yapar.

[dündar]

Değerli üstadım,verdiğiniz cevap çok açıklayıcı olmuş teşekkür ederim.28-30 gün meselesi ile ilgili örnek olarak; 2 hafta (14  gün) ihbar süresini kullanan personel 20.02.2008 tarihinde ihbar süresi kullanmaya başlamıştır.aşağıda yaptığımız hesaplama doğrumu sizce parmak hesabı yaptık yani cari ayı 30 gün üzerinden değilde ilgili ay kaç çekiyorsa ona göre hesaplama yaptık.Aşağıdaki hesaplamaya göre işçinin ihbar süresinin bitiş tarihi 14 MART 2008.mesai bitimde sona eriyor.

1)20 şubat Çarşamba
2) 21 şubat Perşembe
3)22 şubat Perşembe
4)23 şubat Cuma
5) 24 şubat c.tesi
6)25 şubat Pazar
7)26 şşubat p.tesi
8)27 şubat Salı
9)28 şubat Perşembe
10)29 şubat Cuma
11)01 mart c.tesi
12)02 mart Pazar
13)03 mart p.tesi
14) 03 mart Salı

[Lütfi İnciroğlu]

Doğru