Kısmi süreli işçinin fazla çalışma yapması

[Nilüfer YILMAZ]

Lütfi bey iyi çalışmalar dilerim bi konuda hiçbir yerde bir kesin cevap bulamadım umarım yardımcı olabilirsiniz
Haftada 3 gün ve günlükte 5 saat çalışan bir işçimiz var kendisi ile kısmi süreli sözleşme yaptık
Bazı aylarda bu işçimiz haftalık 15 saat yerine fazla çalışarak 30 saatte çalışabiliyor yani 15 saat fazla çalışabiliyor yada bazen haftada fazla çalışma 40 saat veya daha fazlada çalışabiliyor yani haftada 15 saat çalışması gerekirken haftada çalışma saati 30-50 saat aralarında olabiliyor
Bu işçiyi 15 saatten fazla çalıştırmamız yasal mıdır (Aramızda mutabıkız)
Bu işçinin ssk günü fazla çalıştığı aylarda fazla mı hesaplanması gerekir o zaman kısmi çalışmada belirlenen günden fazla ssk günü olur bu yasal mı yada ssk günü yine kısmi sözleşmeye göre mi verilir
Bu işçinin fazla çalışmalarının ücreti nasıl ödenir Çok teşekkürler

[Lütfi İnciroğlu]

4857 sayılı İş Kanununun 41 inci maddesine dayanılarak çıkarılan Fazla Çalışma Süreleri Yönetmeliğine göre "Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz. Yasağa rağmen işçi fazla sürelerle çalıştırılmışsa, bu çalışma karşılığı olarak işçiye zamlı ücret ödenmesi gerekir."