19, Mayıs, 2012, 11:55
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
>
Almanya daki Vatandaşın Türkiye Emeklilik Hesabı
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Almanya daki Vatandaşın Türkiye Emeklilik Hesabı (Okunma Sayısı 1073 defa)
APAÇİ
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 18
Almanya daki Vatandaşın Türkiye Emeklilik Hesabı
«
:
06, Eylül, 2010, 17:28 »
Lütfi Bey Umarım Soruma Cevap Alabilirim
29.009.1971 Doğumlu Bayan Küçük Yaşta Almanya ya Gitmiş
Almanya da İşe Ağustos 1986 da Başlamış Uzun Süre Çalışmış Almanya da Çalışma Başlangıcı Türkiye dede Sayılır mı (Türkiye de hiç çalışması yoktur)
Şimdi Bu Bayan Türkiye de Emekli Olmak İçin
Kaç Yaşına
Kaç Gün Prime Tabi Olmalı
Ayrıca Türki yede Emekli Olupta Almanya da Yaşamaya Devam Ederse ;
Almanya da Kısa Süreli İşlerde Çalışırsa Türkiye deki emekli Maaşı Kesilebilinir mi?
Ve Almanya da Sağlık Yardımını Kocası Üstünden Almaya Devam Edebilir mi? Çünkü Artık Türkiye den Emekli Olmuştur
Saygılar
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 931
Ynt: Almanya daki Vatandaşın Türkiye Emeklilik Hesabı
«
Yanıtla #1 :
08, Eylül, 2010, 10:37 »
Türkiye’de çalışma yoksa yurtdışındaki çalışmanın başlangıcı ilk işe giriş tarihi olarak alınmaz. Borçlanma halinde başlangıç, borçlanma süresi borcun ödendiği tarihten geriye g**ürülerek tespit edilir.
Yurtiçinde çalışma yoksa yurtdışı borçlanma süreleri bağ-kur kapsamında değerlendirilmektedir. Bu nedenle 20 yıllık yurtdışı süresi borcunun bugün itibari ile ödenmesi halinde başlangıç tarihi 08/09/1990 olarak belirlenecektir. Bu tarihte işe başlayan bayan sigortalının emeklilik yaşı ise 47’dır.
Borçlanma yoluyla aylık bağlananların yurtdışında kısa süreli çalışmaları halinde aylıkları kesilmemektedir.
Emekli olan kadın sigortalının sağlık yardımları kendi üzerinden sağlanır.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...