kıdem tazminatı

[dadas74]

yargı süreci bittikden sonra şirket malvarlıklarının rehinli olduğu görülürse işçi kalan kıdem tazminatı nasıl olur. ancak rehnli olan mallarla şirket üretime devam etmektedir. işçi fark kıdem tazminatını alabilmek için ne yapması gerekiyor.

[Lütfi İnciroğlu]

Bilindiği gibi, işçi ücreti imtiyazlı alacaklardandır. İşverenin iflası durumunda, İcra İflas Kanunu’nun 206 ve 207 inci maddeleri ücret alacaklarının öncelikli ödenmesini sağlamak amacı ile iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde işleyen ücretleri, kamu alacakları ve rehine temin edilen alacaklardan sonra birinci sırada göstermiş, bunların ödenmesinden sonra diğer alacakların ödeneceğini belirtmiştir.

Bu sıralamaya giren imtiyazlı alacaklardan, önceki sıradaki alacaklılar, alacaklarını tamamen almadıkça, sonra gelen sıradakiler bir şey alamazlar. İmtiyazlı alacaklara ödeme yapıldıktan sonra geriye bir şey kalırsa, bu kalan, sıralamadaki adi alacaklılara ödenir.

İcra İflas Kanunu’nun 206 ıncı maddesine göre, iflasın açılmasından önceki l (bir) yıl içindeki işçi ücretleri ilk sırada yer alan imtiyazlı alacak kabul edilecek geriye kalan ücret alacakları ise adi alacaklar gibi sıralamada yer alacaktır.