yıllık izin

[mutlu]

iyi çalışmalar

1-Daha önce kıdem tazminatı alarak işten ayrılan bir kişi tekrar aynı işe girerse yıllık izin hesabında eskiden çalışmış olduğu yıllar hizmet süresi hesabına katılırmı?

2-İşe girerken 18 yaşından küçük fakat senesi dolduğunda 18 yaşında olan bir kişi kaç gün izin hak eder?

Teşekkürler

[Lütfi İnciroğlu]

Daha önce kıdem tazminatı alarak işten ayrılan bir kişinin işvereni ile hukuki illiyet bağı kesilir. Tekrar aynı işe girerken yeni bir iş sözleşmesi akdedeceğinden eski hizmetleri dikkate alınmaz.

İkinci sorunuza gelince, kanımca yıllık ücretli izne hak kazandığı tarihteki yaşı dikkate alınmalıdır. Çünkü Kanunun 53. maddesinde 18 ve daha küçük yaştaki işçiler dediğine göre, 18 yaşını bitirip 19 yaşından gün alıncaya kadar işçiye, en az 1 yıl çalışmış olması koşuluyla 20 gün izin verilmelidir. Aksi halde 14 gün izne hak kazanılmış sayılır.