İhbar süresi bitmeden işten ayrılma

[dündar]

1) 20 aralık 2007 itibariyle bir personelimizin işine son verildi,ihbar süresini kullanması için 28 gün süre verildi,yani 17 gün oldu 28-17:11 gün daha var ihbar süresi bitmesine bu arkadaş bugün itibariyle işten ayrılmak istiyor süre bitmeden,bizim yaptırımımız ne olabilir bu kişiye karşı.

[Lütfi İnciroğlu]

İhbar önel süresi içinde, işçinin işyerini izinsiz terketmesi doğru olmaz. Çünkü,işçinin iş sözleşmesi hukuken devam etmektedir. Böyle bir durumda 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-g uygulanabilir.