fazla mesai çalışması

[çalışkan]

merhaba lütfi bey                                                            30 gün çeken bir ayda 225saat çalışıp 600ytl maaş alan bir işçi hafta içinde normal mesai 7.5 saat çalışırsa maaşı 630ytl mi olur yine 7.5saat hafta sonu pazar mesaisi yaparsa maaşı 640ytl mi olur dini bayram ve resmi bayramla hafta sonu pazar mesai oranları aynımıdır yani dini bayramdada 7.5saat çalışsa pazar mesaisi gibi 640ytl mi alır bilgi verirseniz sevinirim  iyi çalışmalar    SAYGILARIMLA

[Lütfi İnciroğlu]

İş Kanunu'nda aylık çalışma süresi "225" saat olarak kabul edilmektedir. Buna göre, aylık ücrete bağlı olarak çalışan bir işçinin saat ücreti; aylık ücretinin "225"'e bölünmesi yoluyla bulunabilecektir.

a-)Hafta tatilinde çalışır ise, bir günlük ücretinin 2,5 katı ödenir. Örneğin bir günlük ücreti 20 YTL ise; 20+20+10=50 YTL

b-)Genel tatil günü çalışır ise, bir günlük ücretinin 2 katı ödenir. Örneğin bir günlük ücreti 20 YTL ise; 20+20=40 YTL

[çalışkan]

MERHABA LÜTFİ BEY  YANLIŞ ANLAMADIYSAM 600YTL ALAN BİR İŞÇİ 7.5SAAT PAZAR MESAİSİ YAPTIĞI ZAMAN 650YTL ALACAK  VE HAFTA İÇİ 7,5SAAT MESAİ YAPTIĞI ZAMAN İSE 640YTL ALACAK DİNİ BAYRAMLARDADA HAFTA SONU TATİL MESAİSİ UYGULANACAK HERHALDE ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM  SAYGILARIMLA

[Lütfi İnciroğlu]

Aylık brüt ücreti 225 saate bölüp 1 saatlik ücreti bulun sonrada bunu 7.5 saatle çarpın sonuca ulaşırsınız.( bu yolla 1 günlük ücretini bulursunuz).

a-)Hafta tatili ücreti (Pazar günü);1 günlük ücretinin 2,5 katıdır. Örneğin günlük ücreti 30 YTL ise, hafta tatilinde çalışmasından dolayı işçiye o gün için 75 YTL ödenecek.

b-)Genel tatil ücreti (Dini veya milli bayramlar veya yılbaşı tatili); 1 günlük ücretinin 2 katıdır. Örneğin günlük ücreti 30 YTL  ise, genel tatil günü çalışması karşılığında işçiye o gün için 60 YTL ücret ödenecektir.