Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
07, Şubat, 2012, 19:09 *
Hoşgeldiniz, Ziyaretçi.Lütfen giriş yapın veya kayıt olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular: Lütfi İnciroğlu'na özel mesajınız var ise: Mesajlarım kısmında Yeni Mesaj yazarken "Kime" kısmına "lutfi" veya "Lütfi İnciroğlu" yazınız.
 
   Ana Sayfa   Yardım Ara Takvim Giriş Yap Kayıt  
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap > İş Mevzuatı > Kıdem tazminatı > Tazminat Hakkı
Sayfa: [1]   Aşağı git
« önceki sonraki »
  Yazdır  
Gönderen Konu: Tazminat Hakkı  (Okunma Sayısı 344 defa)
YILDIRIM
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 25
« : 14, Haziran, 2010, 20:30 »
6.250 ıs gunu olan bır ssk calısanı ,ozel sektorde calısan ve sakat olmayan bırı; ssk da prımlerını toplatıp odmeyı durdurursa , calıstıgı ozel sektorden tanzımatını almaya hakkı olur mu?
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 892


Site
« Yanıtla #1 : 19, Haziran, 2010, 13:36 »
15 yılını doldurmuş ve 3600 gün prim ödemiş olan bir sigortalı yaş haddini beklemeksizin SGK.dan getireceği bir yazı ile  işverene başvurarak kıdem tazminatı talebinde bulunabilir.
Kayıtlı
YILDIRIM
Kıdemli Üye
***
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 25
« Yanıtla #2 : 19, Haziran, 2010, 22:26 »
engellı olmayan kısı ıcın sormustumm . engellı olmayan ıcın nasıl olur????
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
*****
Çevrimdışı Çevrimdışı

Mesaj Sayısı: 892


Site
« Yanıtla #3 : 20, Temmuz, 2010, 11:23 »
Cevabım engelli olmayan sigortalı içindir.
Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
« önceki sonraki »
 
Gitmek istediğiniz yer:  

MySQL Kullanıyor PHP Kullanıyor Powered by SMF 1.1.12 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC XHTML 1.0 Uyumlu! CSS Uyumlu!