07, Şubat, 2012, 17:17
Hoşgeldiniz,
Ziyaretçi
.Lütfen
giriş yapın
veya
kayıt olun
.
1 Saat
1 Gün
1 Hafta
1 Ay
Her zaman
Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular
: Bu forumdaki İş Hukuku ile ilgili sorular Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Lütfi İNCİROĞLU tarafından cevaplanmaktadır.
Ana Sayfa
Yardım
Ara
Takvim
Giriş Yap
Kayıt
Lütfiinciroglu.com Soru Cevap
>
Sorularınız Cevaplarınız
>
İş Mevzuatı
>
Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması
Sayfa: [
1
]
Aşağı git
« önceki
sonraki »
Yazdır
Gönderen
Konu: Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması (Okunma Sayısı 1260 defa)
Nilüfer YILMAZ
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 24
Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması
«
:
16, Mayıs, 2010, 20:54 »
Sayın Lütfi bey
Emekli Olan kişi ssk lı olarak SGDP li işyerinde işçi olarak çalışıyor yani SGDP kesiliyor
bu kişi daha sonra da şirket ortağı oluyor
bu durumda hem ssk dan SGDP öderken aynı zamanda bağkurdan da SGDP kesintisi gerekir mi
yoksa sadece ssk SGDP si yeterlimidir
Teşekkürlerr
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 892
Ynt: Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması
«
Yanıtla #1 :
19, Haziran, 2010, 13:32 »
Sosyal sigortalardan ödediği sosyal güvenlik destek primi kesilir. Vergi mükellifi olması dolayısıyla 4/b'den sigorta destek primi ödemeye devam eder.
Kayıtlı
Nilüfer YILMAZ
Kıdemli Üye
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 24
Ynt: Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması
«
Yanıtla #2 :
21, Haziran, 2010, 08:27 »
Hocam
emekli kişi aynı anda hem ssklı işte çalışıyor hemde bir ltd.de şirket ortağı oluyor yani emekli iken hem ssk lı işte hemde şirket ortağı yani ikisi bir arada
bu durumda ikisinede ayrı ayrı SGDP ödemelimidir
Kayıtlı
Lütfi İnciroğlu
Yönetici
Çevrimdışı
Mesaj Sayısı: 892
Ynt: Emeklinin Hem İşçi Çalışması Hemde Şirket Ortağı Olması
«
Yanıtla #3 :
13, Temmuz, 2010, 11:26 »
5510 sayılı Kanun gereği, şirket ortağı olanların 01.10.2008 tarihinden sonra kendi işyerlerinden hizmet akdi ile çalıştırılanlarla aynı kapsamda sigortalı bildirilmeleri imkanı ortadan kaldırılmıştır. Ancak 01.10.2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar) sigortalı olduğu halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi (hizmet akdiyle çalıştırılanlar) prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya devam ettirilebilecektir.
Ayrıca 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra anonim şirketlerde kurucu ortak olanlar 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olamayacaklardır. Ancak 5510 sayılı Kanun’un geçici hükümleri gereği; anonim şirketlerin kurucu ortaklarından daha önce 1479 sayılı Kanun’un 24. maddesine tabi olarak sigortalı olanlardan sigortalılıklarını devam ettirmek isteyenler, 30.03.2009 tarihine kadar yazılı talepte bulunmaları halinde sigortalılıkları aynen devam ettirilebilecektir.
Kayıtlı
Sayfa: [
1
]
Yukarı git
Yazdır
« önceki
sonraki »
Gitmek istediğiniz yer:
Gitmek istediğiniz yer:
-----------------------------
Sorularınız Cevaplarınız
-----------------------------
=> İş Mevzuatı
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
=> Toplu İş Mevzuatı
=> Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Kıdem tazminatı
=> İhbar tazminatı
=> Çalıştırma Yaşı ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
=> Doğum izni, Süt izni
=> Denkleştirme Uygulaması
=> Ücretsiz İzin Uygulaması
=> Kısa Çalışma Ödeneği
=> Çalışma Süreleri
=> Telafi Çalışması
=> Geçerli nedenle feshe itiraz ve usulü
=> Yıllık Ücretli İzin Hakkı
=> Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma
=> Fazla Çalışma Ücreti
=> Asgari Ücret
=> Alt İşveren (Taşeron) Uygulaması
=> Ücretin zamanında ödenmemesi
=> Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma
=> Toplu İşçi Çıkarma
=> Yeni İş Arama İzni
=> Çalışma koşullarında değişiklik
=> İşçi ve İşyeri bildirimleri
=> Geçerli nedenle fesih
=> İşten çıkarılma
=> İstifa
=> Kısmi Süreli Çalışma
=> İş Sözleşmesi
=> İşyeri Devri
-----------------------------
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
-----------------------------
=> İş Güvenliği Olmayan İşçinin İşten Kaçınma Hakkı
=> Kurma İzni ve İşletme Belgesi
=> İş Kazası ve Meslek Hastalığının Bildirimi
=> Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor
=> Ağır ve Tehlikeli İşler
=> İş Güvenliği Mühendisi
=> İşyeri Hekimi
=> İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
=> İş Kazalarında İşverenin yükümlülükleri
=> İş Kazalarında İşçilerin Yükümlülükleri
-----------------------------
Sosyal Güvenlik Mevzuatı
-----------------------------
=> Sigortalılara İlişkin hükümler
-----------------------------
Toplu İş Mevzuatı
-----------------------------
=> Grev ve Lokavt
=> Toplu İş Sözleşmesi
=> Sendikal Örgütlenme
Yükleniyor...