İki Konuda Yarım

[Nilüfer YILMAZ]

Sevgiler Değerli Lütfi Bey
İki Konuda Yardımlarınıza İhtiyacım Var

1-
Bir şahıs firmasında sigortalı olarak çalışmakta olan bir kişinin sigortalılığı devam etmekte iken bir ltd.şti.ne ortak oldu.
Gün kaybı olmaksızın, ara vermeden, kendi ortak olduğu şirkette sigorta girişini yaparak eski yerden çıkışını yapmasında kanuni bir sakınca olur mu? Kişinin ortak olduğu şirkette sigortalı olarak çalışmasında kanuni bir engel var mı? yoksa mecburi 4/b li olur

2-
Bir İşyerinde Ayda 15 Gün Olarak Çalışan 4/a lı Kişi Limited şirkete ortak olacaktır Diğer firmadaki sigortalılığı devam edecek
Bu durumda ayda 15 gün prim yattığı için otomatikman bağkura geçmesi gerekir mi ?
Çok Teşekkürler

[Lütfi İnciroğlu]

5510 sayılı Kanun gereği, şirket ortağı olanların 01.10.2008 tarihinden sonra kendi işyerlerinden hizmet akdi ile çalıştırılanlarla aynı kapsamda sigortalı bildirilmeleri imkanı ortadan kaldırılmıştır. Ancak 01.10.2008 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar) sigortalı olduğu halde, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden bu Kanun’un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi (hizmet akdiyle çalıştırılanlar) prim ödemesi olanların sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya devam ettirilebilecektir.

Ayrıca 5510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği 01.10.2008 tarihinden sonra anonim şirketlerde kurucu ortak olanlar 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olamayacaklardır. Ancak 5510 sayılı Kanun’un geçici hükümleri gereği; anonim şirketlerin kurucu ortaklarından daha önce 1479 sayılı Kanun’un 24. maddesine tabi olarak sigortalı olanlardan sigortalılıklarını devam ettirmek isteyenler, 30.03.2009 tarihine kadar yazılı talepte bulunmaları halinde sigortalılıkları aynen devam ettirilebilecektir.