ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA,

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇBİR DEĞERİ YOKTUR!!!

SORU: Hafta tatilinde çalıştırılan işçilere zamlı ücretin ödenmesi yeterli midir?

CEVAP: Hafta tatili olması gereken günlerde çalıştırılan işçilere hafta içinde başka bir günde izin verilmemesi 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine aykırılık oluşturur. Bu hükme aykırılığın İş Kanununda herhangi bir yaptırımı düzenlenmediği gibi işçilerin haftada 6 günden fazla çalıştırılmasını yasaklayan 394 sayılı Hafta Tatili Kanunu da yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak bu çalışma gününe denk düşen zamlı ücreti ödese dahi, haftanın 7 nci günü çalıştırılan işçinin bir iş kazası geçirmesi durumunda işveren kusurlu sayılabilir. Çünkü iş sürelerinin sınırlandırılması, hafta tatili günü ve yıllık ücretli izin günleri işçi sağlığının korunmasını amaçlayan düzenlemelerdir.

Son Güncelleme: 12 Temmuz 2017 — 08:08

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Lütfi İnciroğlu - İnciroğlu Danışmanlık © 2016 İnciroğlu Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri