Bireysel Emeklilik Sisteminde Güncel Gelişmeler

Lütfi İNCİROĞLU (E. ÇSGB Çalışma Genel Müdür Yardımcısı) BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE GÜNCEL GELİŞMELER GİRİŞ Bireysel Emeklilik Sistemi tamamlayıcı emeklilik programları arasında yer alan bir sistemdir. Bu sistemin amacı, devletin zorunlu sosyal güvenlik sağlayan sistemlerini güçlendirmek, kişilerin kendi sosyal güvenlikleri için tasarruf yapmalarını özendirmek ve teşvik etmek; sonuçta da özellikle yaşlılık döneminde emeklilerin daha tatmin edici

Yazar | 2017-10-29T16:10:52+00:00 29 Aralık 2016|Kategoriler: İş Mevzuatı|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: Kadın işçiye süt izni kullandırmamanın hukuki ve cezai yaptırımı nedir? CEVAP: İş Kanununda süt izni kullandırmamanın cezai yaptırımı düzenlenmemiştir. Ancak süt izni yasadan kaynaklanan bir mazeret iznidir ve yasal bir haktır. Kural olarak da ücrete tabidir. Yargıtay süt izni verilmemesi

Yazar | 2016-12-29T20:12:26+00:00 29 Aralık 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: İkramiye ödemeleri hangi hallerde işyeri uygulaması haline gelmez? CEVAP: İş sözleşmelerine ödenecek ikramiyenin ihtiyari olduğu ve her zaman kaldırılabileceği hükmünün konulması halinde, ikramiye işyeri uygulaması haline gelmez. Yani işveren ikramiye uygulamasında vazgeçme hakkını saklı tutmuş ve işçiyi bu konuda bilgilendirmişse,

Yazar | 2016-12-22T10:15:41+00:00 22 Aralık 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE GÜNCEL GELİŞMELER

Lütfi İNCİROĞLU (E. ÇSGB Çalışma Genel Müdür Yardımcısı) GİRİŞ Bireysel Emeklilik Sistemi tamamlayıcı emeklilik programları arasında yer alan bir sistemdir. Bu sistemin amacı, devletin zorunlu sosyal güvenlik sağlayan sistemlerini güçlendirmek, kişilerin kendi sosyal güvenlikleri için tasarruf yapmalarını özendirmek ve teşvik etmek; sonuçta da özellikle yaşlılık döneminde emeklilerin daha tatmin edici bir sosyal güvenliğe sahip olmalarını

Yazar | 2016-12-16T17:53:03+00:00 16 Aralık 2016|Kategoriler: Makaleler|0 Yorum

SON YASAL DEĞİŞİKLİKLER IŞIĞINDA İŞ SÜRELERİ VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASI

Lütfi İNCİROĞLU (E. ÇSGB Çalışma Genel Müdür Yardımcısı) 1.GİRİŞ Zaman kavramı toplumsal hayatın tüm birimlerinde olduğu gibi çalışma hayatı açısından da son derece önemlidir. Bu bakımdan çalışma süreleri, diğer pek çok konu gibi ekonomik ve sosyal hayatın değişimi, dönüşümü ve gelişimine paralel olarak, çalışma yaşamında, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerinde hemen her dönem temel

Yazar | 2016-12-16T17:48:55+00:00 16 Aralık 2016|Kategoriler: Makaleler|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: Hangi çalışanlar için mesleki yeterlilik belgesi aranmaz? CEVAP: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup,

Yazar | 2017-10-04T14:44:13+00:00 16 Aralık 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum