ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: Birden fazla işyerinde kısmi süreli çalışma sınırlandırılabilir mi? CEVAP: İşçi birden fazla işveren ile kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir. Ancak işçinin aynı anda birden fazla işverenle kısmi süreli iş ilişkisine girmesi halinde, bu işyerlerindeki toplam çalışma süresi sağlığının korunması

Yazar | 2016-10-19T22:19:20+00:00 19 Ekim 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: İşyeri ortamında hangi gürültü düzeyi aşılırsa o işyerinde fazla çalışma yaptırılamaz? CEVAP: Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedibuçuk Saat ve Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, gürültü düzeyi en yüksek maruziyet etkin değerini (8h=85 Db(A)) aşan

Yazar | 2016-10-12T09:35:03+00:00 12 Ekim 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: İş sözleşmesinin sona ermesinde, işçiden alınan ibranameler hangi hallerde geçerlidir? CEVAP: İş sözleşmesinin sona ermesinde, işverenler genellikle işçilerden ibraname başlığını taşıyan ve işçinin herhangi bir alacak ve hakkının kalmadığı ifadesinin bulunduğu belge almaktadırlar. İbranamenin geçerli olabilmesi için, ibra sözleşmesinin

Yazar | 2016-10-05T17:44:53+00:00 5 Ekim 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum