ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Ücreti eksik ödenen işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshederse,  altı iş günlük hak düşürücü süre işler mi? CEVAP: İşverence ücreti eksik ödenen işçinin haklı fesih yetkisi bakımından altı iş günlük süre işlemez. İşverence, işçinin ücretinin ödemediği, sözleşmeye aykırı davranışının sürdüğü, temadi ettiği müddetçe işçinin haklı nedenle fesih yetkisinin olduğu kabul edilmektedir.

Yazar | 2016-08-24T09:59:59+00:00 24 Ağustos 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Türkiye’de kimler turkuaz kart sahibi olabilir? CEVAP: Eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, ülkemizde gösterdiği faaliyet veya yatırımın ülke ekonomisine ve istihdamına etkisi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen kriterlere göre, başvurusu uygun görülen yabancılar turkuaz kart sahibi olabilirler. Turkuaz kart sahibi olan yabancılar süresiz çalışma izin hakkına sahip olabileceği gibi

Yazar | 2016-08-17T11:36:39+00:00 17 Ağustos 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA, SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!! SORU: Emekliliğe hak kazanan işçinin iş sözleşmesi işverence geçerli nedenle sona erdirilebilir mi? CEVAP: İş ve toplu iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa işçinin yaşlılık aylığına hak kazanmış olması tek başına fesih için geçerli sebep teşkil etmez. Ancak işçinin aynı

Yazar | 2016-08-10T11:11:51+00:00 10 Ağustos 2016|Kategoriler: Çarşamba'nın Sorusu|0 Yorum